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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 30.根據考核的執行者不同，績效考核的主體包括（）（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

30.根據考核的執行者不同，績效考核的主體包括（）（2018.04）


  • A、上級  

  • B、下級  


  • C、同級  


  • D、朋友  


  • E、本人


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18.某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級。該現象屬于（）（2018.04）


  • A、暈輪效應  


  • B、對比效應  


  • C、趨中效應  


  • D、近因效應


6.功能性職務分析法的基礎是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

  • A、資料方面的信息  


  • B、人員方面的信息


  • C、事物方面的信息  


  • D、其他方面的信息


1.己經進入勞動力市場交易并獲得收益的勞動者稱為（）（2018.04）


  • A、自然性人力資源  


  • B、資本性人力資源


  • C、精神性人力資源  


  • D、物質性人力資源


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